Senin, 14 Juli 2025 — Kepala Bappeda Kabupaten Ngawi menghadiri Bimbingan Teknis (Bimtek) Penguatan Manajemen Karier ASN berbasis Sistem Merit dan Manajemen Talenta yang diselenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Ngawi.
Kegiatan ini menjadi salah satu langkah strategis dalam rangka meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN), dengan menekankan pentingnya penerapan sistem merit dalam setiap proses pengelolaan karier. Sistem merit menempatkan kompetensi, kinerja, dan integritas sebagai dasar utama dalam penempatan, promosi, maupun pengembangan karier ASN. Dengan demikian, pengelolaan karier dapat berlangsung secara adil, transparan, serta bebas dari praktik diskriminatif maupun subjektivitas.
Selain itu, penguatan manajemen talenta juga menjadi fokus utama dalam Bimtek ini. Melalui pendekatan ini, setiap ASN diharapkan dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan potensi, keahlian, serta rekam jejak kinerjanya, sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi maupun masyarakat.
Dengan manajemen karier dan talenta yang terstruktur, sistematis, dan berorientasi pada hasil, birokrasi di Kabupaten Ngawi diharapkan dapat semakin adaptif terhadap perubahan, responsif terhadap tantangan, serta berdampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik.
Langkah ini menjadi bagian penting dari upaya reformasi birokrasi yang berkelanjutan, sekaligus menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam membangun aparatur yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.