RSUD dr. Soeroto Kabupaten Ngawi punya cara unik menjaga semangat pegawainya tetap harum: KOPI WANGI (Konsultasi Psikologi untuk Pegawai). Inovasi ini bukan minuman spesial, melainkan layanan konseling psikologi untuk membantu pegawai mengelola stres, meningkatkan motivasi, dan menjaga kesehatan mental. Dengan metode asesmen dan konsultasi personal, pegawai bisa menemukan solusi atas masalah kerja maupun pribadi, sehingga kinerja mereka semakin prima.
KOPI WANGI menghadirkan pendekatan fleksibel, mulai dari pendaftaran online hingga konsultasi tatap muka atau via WhatsApp. Layanan ini juga tersedia melalui jalur mandiri, rujukan atasan, hingga pemanggilan resmi Subbag Kepegawaian. Hasilnya? Pegawai lebih fokus, produktif, dan siap melayani masyarakat dengan senyum yang lebih tulus.
Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Ngawi turut memberi dorongan kuat terhadap inovasi ini. Menurut Bappeda, peningkatan kualitas layanan publik berawal dari kesejahteraan sumber daya manusianya. Dengan mendukung inovasi seperti KOPI WANGI, Ngawi membuktikan keseriusan dalam membangun pelayanan kesehatan yang profesional sekaligus humanis.
Hadirnya KOPI WANGI menjadi bukti bahwa secangkir perhatian bisa lebih berharga daripada setumpuk aturan. RSUD dr. Soeroto kini tak hanya dikenal karena pelayanannya yang baik, tetapi juga karena kepeduliannya pada pegawai. Harumnya KOPI WANGI tidak hanya dirasakan di ruang kerja, tetapi juga dalam kualitas pelayanan kepada masyarakat.