Audiensi Pemkab Ngawi dengan Kementerian PAN RB Terkait Evaluasi AKIP Triwulan II Tahun 2025

Jakarta, Selasa 4 November 2025 — Bappeda Kabupaten Ngawi bersama Bagian Organisasi Setda dan Inspektorat mengikuti Audiensi dengan Kementerian PAN dan RB sebagai tindak lanjut hasil evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Triwulan II Tahun 2025.

Audiensi dipimpin oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Ngawi, Drs. Mokh Sodiq Triwidiyanto, M.Si., dan diterima langsung oleh Asisten Deputi Koordinasi Kebijakan RB, Pengawasan, dan Wilayah II, Budi Prawira, SE., MM.

Pada pertemuan tersebut, Kementerian PAN RB menyampaikan beberapa catatan penting terkait hasil evaluasi AKIP Kabupaten Ngawi, yang terbagi dalam empat dimensi:


1. Dimensi Perencanaan Kinerja

  • Diperlukan perbaikan pada pohon kinerja di beberapa perangkat daerah.
  • Perlu peningkatan keselarasan tujuan dan sasaran kinerja (pokin) dengan cascading serta dokumen perencanaan perangkat daerah.

2. Dimensi Pengukuran Kinerja

  • Dokumen Indikator Kinerja Utama (IKU) perangkat daerah yang disusun secara manual dinilai sudah sesuai dan lengkap.
  • Diperlukan penyempurnaan menu pada aplikasi SIKEB serta integrasi antara sistem SMEP/Sikeb dengan aplikasi e-SAKIP.

3. Dimensi Pelaporan Kinerja

  • Secara format, laporan kinerja perangkat daerah sudah seragam.
  • Namun dari sisi kualitas, beberapa perangkat daerah belum menyajikan informasi secara detail, masih bersifat umum dan belum analitis.

4. Dimensi Evaluasi Kinerja

  • Evaluasi internal tidak boleh bersifat berulang, yaitu catatan di tahun sebelumnya tidak boleh tetap menjadi temuan di tahun berikutnya. Harus ada tindak lanjut nyata dan terdokumentasi.
  • Penggunaan fitur evaluasi AKIP internal pada aplikasi e-SAKIP belum optimal dan perlu ditingkatkan.

Audiensi ini menjadi langkah penting untuk memperkuat tata kelola kinerja Pemerintah Kabupaten Ngawi. Bappeda, Bagian Organisasi, dan Inspektorat berkomitmen menindaklanjuti seluruh catatan tersebut untuk meningkatkan kualitas perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja secara berkelanjutan.

Scroll to Top